株式会社ITOは人（HITO）と企業をつなぎます。

人材派遣のしくみ

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登録スタッフの一人ひとりの
ライフスタイルにあったお仕事をご紹介。

ITOの得意先企業で働いて頂きます。

スタッフ、派遣元（ITO）、派遣先企業の３者で構成されているのが派遣システムです。
まず、派遣元（ITO）と派遣先企業が労働者派遣契約を結び、スタッフは派遣元（ITO）と雇用契約を結びます。
スタッフは派遣先で派遣元（ITO）の派遣社員として働いて頂きます。
スタッフは派遣元の指揮命令者から業務の指示を受け、仕事を進めます。
給与のお支払いや福利厚生の手続きなどは雇用主である派遣元（ITO）が行い、派遣元（ITO）はスタッフが仕事をやりやすいようにフォローします。

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お仕事スタートまでの流れ

★Step1　登録予約


★Step2　来社・面談

ご希望､ご経験をお聞かせください。

★Step3　登録完了


★Step4　お仕事案内


★Step5　就業決定


★Step6　お仕事スタート

担当営業があなたの職場に定期的に訪問し､快適にお仕事ができるようバックアップします。

シニア派遣

シニア派遣システムは、中高年層の貴重な経験と高い能力を活用して、企業の活性化と、個人の「生きがい」をもたらすものです。
幅広い業界の多岐にわたるお仕事をご紹介しています。

シニア（中高年）派遣のメリット

1.自分の好きな時間や職場の地域を選べます。
2.自分のペースで仕事ができます。
3.自分の豊富な経験や専門知識を活かした仕事が選べます。

■短時間勤務

＜メリット＞
1.年金受給しながらお仕事が可能
　※月間の勤務日数が概ね14日以下、又は1日の勤務時間4〜5時間くらいが目安となります。
2.体力の負担がない
3.時間を有効に活用できる

＜こんな方に、おすすめ＞
・年金を満額受給しながら働きたい人
・ボランティア活動や趣味を楽しみながら働きたい人
・年収枠のある人など

■フルタイム勤務

＜メリット＞
1.まとまった収入が得られる
2.仕事を覚え易い
3.職場に馴染み易い

＜こんな方におすすめ＞
・まだまだ元気で、健康には自信がある人
・自由な時間がたくさんある人
・仕事を通じて、社会貢献したいと思う人

フルタイムで勤務した場合、社会保険の加入基準を満たした方は、社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険に加入していただきます。

※厚生年金に加入された人は、毎月の給与額（総報酬額相当額）と年金受給額によっては、年金がカットされる場合があります。

紹介予定派遣

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「紹介予定派遣」とは、派遣期間（6ヶ月以内）終了後、あなたと派遣先企業との合意で社員として入社できる制度です。「今は派遣スタッフとしていろいろな企業で知識やスキルを磨きたいけれど、いずれは社員になりたい！」という方におすすめです。

「紹介予定派遣」のシステム

登録時にお仕事カウンセリングやスキル診断等を行います。お仕事の紹介後、派遣スタート前に事前面接を行い、派遣の契約期間中に派遣先との意思確認が行えます。派遣スタート後は、担当営業がフォローいたしますので安心です。

派遣として働く期間中に、その仕事の内容や会社の雰囲気が自分に合っているかを充分に確かめることができますので、入社後のミスマッチを避けられるメリットがあります。

採用については、ITOが双方の意思確認をいたします。